Заказчик Юридические лица

Кадровая (отборочная) проверка является наиболее востребованной проверкой в деятельности нашей компании. Заказчиками этой проверки выступают как кадровые агентства, так и организации с количеством сотрудников от десяти до нескольких тысяч человек.

Тестирование кандидатов на должность осуществляется при предварительной оценке претендента на работу в организацию.

 Целью этих проверок является профессиональное выявление факторов риска среди отбираемого персонала.

 Методология отборочных проверок зависит от того, какой пост в организации будет занимать опрашиваемое лицо (рядовой работник, менеджмент среднего звена, топ-менеджер). Большое значение имеет, будет ли у работника доступ к материальным ценностям и секретной информации.

 В зависимости от особенностей должности потенциального сотрудника "АльфаДетект" проводит тестирование по разным типовым служебным профилям (контрольным вопросам). Использование таких профилей позволяет снизить время проверки и значительно повысить ее качество.

 Необходимо отметить, что выявление фактов употребления кандидатом или его родственниками наркотиков, алкоголизм и склонность к азартным играм - обязательная часть всех проверок.